ALEXANDRIA,VA— Centro de Serviços de Suporte à Defesa do Departamento de Guerra (DOW) e líderes do Escritório de Transição Militar-Cívico (MCTO) visitaram a Base Aérea de Davis-Monthan, Arizona, Agosto 3, 2026, para se encontrar com os líderes de instalação, Centro de Transição Davis- Monthan, Escritório de Educação e Personal do Centro de Preparação Militar e Família (M&FRC) que apoia membros do serviço se preparando para a vida após o serviço militar. Dr. Liz Clark, diretor da DSSC e Mike Miller, diretor da MCTO, participaram da visita, que se concentrou na preparação para a transição, entrega do Programa de Assistência à Transição (TAP), oportunidades de SkillBridge, assistência para votar, o projeto DoW e o projeto Patriot Pipeline, e esforços locais que apoiam aviadores e guardiões.
Clark disse que a visita destacou a importância de ver a transição como um processo conectado envolvendo programas de instalação, parceiros comunitários, caminhos de educação e oportunidades da indústria. .Uma transição bem sucedida entre militares e civis não é um único evento, mas uma viagem abrangente, disse Clark.. Minha visita ao Davis-Monthan AFB destacou como conectamos cada etapa desse caminho — desde as classes iniciais de TAP e a disponibilidade financeira na base, até iniciativas locais como o Edge 4 Programa de veterinários, e o programa de VETS da Universidade do Arizona. Ao alinhar nossos serviços de transição, assistência de votação e condutores educativos com parceiros da comunidade local e da indústria, garantimos que os membros do nosso serviço sejam totalmente suportados desde o seu primeiro curso de transição até o seu primeiro dia em uma carreira civil.
Durante a visita, Clark se encontrou com o Col. José L. Cabrera, comandante do 355 a ala, para discutir transições bem sucedidas e sua conexão com o futuro da força de todo- voluntário. O Clark também destacou a importância do Programa Federal de Assistência Votante, DoW SkillBridge e as implicações mais amplas do projeto do DoW Project Patriot Pipeline que suporta a Base Industrial de Defesa. A Cabrera forneceu uma visão geral das iniciativas do Davis- Monthan projetadas para apoiar aviadores e guardiões em transição, conectando- os com mentores, a comunidade de negócios Tucson e outros programas locais. Miller também discutiu formas de criar oportunidades de SkillBridge na base que suportam as necessidades de manutenção de instalação e a missão aeroespacial Davis- Monthan.
A discussão incluiu a conexão Davis-Monthan. com o programa de base industrial de segurança e defesa da Universidade do Arizona, reforçando o papel da educação local e parceiros da indústria podem desempenhar no suporte da transição militar e da prontidão da força de trabalho. Clark também visitou o Centro de Transição Davis-Monthan, onde se encontrou com a equipe do TAP, chefe de vôo M&FRC, e o chefe do centro de educação. Durante a visita, ela se juntou aos membros do serviço de transição para o curso de Planejamento Financeiro para Transição TAP e participou de um almoço de trabalho com a equipe para discutir tendências e esforços locais de transição para conectar os serviços com as necessidades dos membros do serviço de transição.
Noel Cumberland, gerente do TAP Davis- Monthan, disse que a visita forneceu uma oportunidade importante para os líderes sêniors verem a entrega do TAP no nível da instalação. .Eu fiquei especialmente animado pelo fato de que o Dr. Clark e Sr. Miller estava disposto a vir até o Arizona, no meio do verão, para ver o Programa de Assistência à Transição em ação, disse Cumberland.. Eles fizeram perguntas e fizeram observações que manterão o programa como um multiplicador de forças por anos a seguir. Cada transição bem sucedida melhora a reputação do exército em geral, inspirando as futuras gerações a servir, confiante de que eles também serão capazes de alcançar grandes coisas tanto no serviço, como depois do serviço.. A visita deu DSSC e líderes MCTO uma oportunidade de ouvir diretamente do pessoal de instalação que suporta os membros do serviço enquanto se preparam para a vida civil.
Essas conversas ajudaram a identificar práticas locais, necessidades emergentes e oportunidades potenciais para fortalecer a coordenação entre o TAP, serviços de educação, SkillBridge e parceiros comunitários. Clark e Miller também se encontraram com a equipe de Educação e Serviços de Transição dos Veteranos da Universidade do Arizona (VETS). O pessoal do EPSP forneceu uma visão geral do seu espaço, programas e suporte para estudantes conectados com o exército em pessoa e online. A discussão incluiu a defesa para os alunos que usam benefícios de educação do Departamento de Assuntos dos Veteranos, apoio quando a educação é interrompida pelo serviço militar, iniciativas de construção comunitária e parcerias ligadas aos programas de Atividade de Defesa para Suporte Educacional Não- Tradicional (DANTES).
A reunião terminou com Miller convidando a Universidade do Arizona para se juntar ao Conselho de Transição Militar para a Educação. O conselho serve como um órgão de peritos em matérias que suporta atualizações anuais do currículo do MCTO. O conselho fornece recomendações de melhores práticas sobre educação de adultos para membros do serviço em transição que prosseguem o ensino superior.
A visita destacou a importância da colaboração entre a liderança da instalação, o pessoal do TAP, parceiros de educação e comunidades locais para apoiar os membros do serviço e famílias durante todo o processo de transição.
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