Hoje, a Comissão Europeia apresentou o Roteiro para a Qualidade dos Empregos, um forte compromisso para melhorar a qualidade dos empregos e criar empregos de alta qualidade e à prova do futuro na Europa. A Comissão também lançou uma primeira consulta sobre a futura Lei de Empregos de Qualidade, uma nova proposta legislativa para garantir os direitos dos trabalhadores, mantendo-se ao mesmo tempo com as mudanças tecnológicas, econômicas e sociais. Os salários adequados e os empregos de qualidade são essenciais para aumentar a produtividade, fortalecer a competitividade da Europa e proteger contra a pobreza no trabalho. Enquanto a qualidade do emprego na UE é geralmente elevada, os trabalhadores continuam a sentir o impacto de crises globais e aumento dos custos de vida. Ao mesmo tempo, as empresas enfrentam escassez de mão- de- obra e de competências, enquanto se esforçam para permanecer competitivas num ambiente global em rápida mudança. O roteiro foca-se nas áreas onde a ação da UE pode fazer a maior diferença:.

Criação e manutenção de empregos de qualidade em toda a UE. Garantir a equidade e a modernização no mundo do trabalho; Suporte aos trabalhadores e empregadores nas transições verde, digital e demográfica. Fortalecimento do diálogo social e negociação coletiva; Garantindo o acesso efetivo aos direitos, serviços públicos de qualidade e investimento adequado.

O roteiro foi desenvolvido com base em amplas consultas com os sindicatos europeus e nacionais e organizações patronais ( ‘ parceiros sociais '), mobilizando-se ao redor 200 organizações em toda a UE e envolvendo-se em mais do que 50 discussões em todos os Estados-Membros. Para um Ato de Empregos de Qualidade. Como anunciado pelo presidente von der Leyen nela 2025 estado do endereço da UE e do endereço da Comissão 2026 programa de trabalho, a Comissão irá propor uma Lei de Empregos de Qualidade em 2026. A nova lei irá atualizar as regras da UE que protegem os trabalhadores, enquanto suporta a produtividade e competitividade. A consulta de hoje em primeiro estágio procura as opiniões dos parceiros sociais sobre a direcção da ação da UE para melhorar a qualidade do trabalho. A consulta destaca várias áreas que uma futura lei poderia cobrir, incluindo:.

Gerenciamento Algorítmico e Inteligência Artificial (AI) no trabalho: As ferramentas digitais são agora centrais na vida útil. A IA pode economizar tempo e aumentar a produtividade. No entanto, 84% de europeus acreditam que essas tecnologias devem ser cuidadosamente gerenciadas no trabalho. Segurança e saúde no trabalho: Novas tecnologias e equipamentos digitais móveis transformaram os locais de trabalho e expandiram o trabalho remoto. Os riscos psicossociais e ergonômicos no trabalho aumentaram, destacando a necessidade de atualizar as regras da UE sobre segurança e saúde no trabalho. Em 2025, 29% dos trabalhadores relataram estar sofrendo estresse, ansiedade ou depressão causada ou piorada pelo seu trabalho, a partir de 27% em 2022, de acordo com o último levantamento de pulsos EU- OSHA. Subcontratação: A subcontratação ajuda as empresas a acessar conhecimentos especializados e a inovar. No entanto, ele também pode levar a práticas abusivas e má conformidade com as regras de trabalho, saúde e segurança, especialmente em cadeias de subcontratação longas e complexas.

Apenas transição: As transições verdes e digitais estão levando as empresas em toda a UE a reestruturar, criando grandes desafios para trabalhadores e empregadores. Aplicação e papel dos parceiros sociais: A aplicação forte é essencial para que os trabalhadores se beneficiem dos seus direitos. Problemas persistentes, como o trabalho não declarado e a fraca conformidade, prejudicam a qualidade do trabalho e a concorrência leal.

Esta nova consulta irá complementar o direito de desconectar e consulta de teletrabalho finalizada em outubro 2025. A consulta de primeiro estágio dos parceiros sociais sobre o futuro Ato de Empregos de Qualidade será executada até 29 Janeiro 2026.

O presidente von der Leyen anunciou o Roteiro de Trabalhos de Qualidade nela 2024 – 2029 Orientações políticas para garantir competitividade e prosperidade na UE. O Roteiro de Trabalhos de Qualidade se baseia em várias iniciativas como a Companhia de Competitividade, a União de Habilidades, o Clean Industrial Deal, todas as quais sublinham empregos de qualidade como chave para a competitividade, crescimento sustentável e um modelo social europeu forte. As suas prioridades são refletidas no Quadro Financeiro Plurianual proposto, que aloca pelo menos 14% do financiamento de parcerias nacionais e regionais para os objectivos sociais da UE.

Para mais informações. Roteiro de Trabalhos de Qualidade: Comunicação Consulta de primeira fase sobre o Ato de Empregos de Qualidade. Página Web: Competitividade.